
Vision
Mit dem La Capriola Konzept ermöglichen wir Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf eine Ausbildung vollumfänglich im ersten Arbeitsmarkt. Zusammen mit unseren Partnerbetrieben verhelfen wir unseren Jugendlichen zu einem qualifizierten Berufseinstieg – zu einem selbstbestimmten und selbstständigen Leben sowie einer dauerhaften Integration in der realen Arbeitswelt.
Werte
- Inklusion leben – Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben. Die Ausbildung im ersten Arbeitsmarkt ist der Regelfall, nicht die Ausnahme.
- Wertschätzung und Partnerschaft – Wir pflegen eine offene, ehrliche und verantwortungsvolle Kommunikation – auf Augenhöhe mit Lernenden, Mitarbeitenden und Partnerbetrieben.
- Individuelle Förderung – Wir stärken gezielt die Fähigkeiten der Jugendlichen und begleiten sie bei der Weiterentwicklung ihrer Potenziale – mit anspruchsvoller Supported Education, fachkompetenter Unterstützung am Arbeitsplatz, persönlicher Begleitung im Wohnen und Arbeitsvermittlung nach der Ausbildung.
- Qualität und Kompetenz – Wir entwickeln unsere Ausbildungsangebote kontinuierlich weiter und garantieren hohe Fachlichkeit – für zukunftsweisende berufliche Perspektiven.
- Unser Fundament – Wir bekennen uns zur Inklusion und unsere Grundsätze – Selbstbestimmung, Gleichberechtigung und Teilhabe – leiten unser tägliches Tun.
Ziele
- Nachhaltige Integration – Wir begleiten unsere Lernenden nach Wunsch über ihren Abschluss hinaus – mit dem Ziel einer dauerhaften Anstellung im ersten Arbeitsmarkt und einer selbstständigen Lebensweise.
- Partnerschaften stärken – In verschiedenen Branchen des ersten Arbeitsmarktes sind wir ein anerkannter und zuverlässiger Partner – gemeinsam schaffen wir echte Chancen.
- Wissen teilen – Unser Know-how stellen wir Interessierten, Arbeitgebern und ihren Betrieben im In- und Ausland zur Verfügung – für mehr Inklusion in der Berufswelt.
Meilensteine
2025
Beginn der Zusammenarbeit mit Manor Luzern – neue Ausbildungsplätze im Detailhandel Textil.
2023
Beginn der Zusammenarbeit mit Coop Davos – neue Ausbildungsplätze im Detailhandel Lebensmittel.
Interpellation 23.3669 durch Ständerat Hans Stöckli (BE) fordert Anreize für Arbeitgeber zur nachhaltigen Integration von Menschen mit Unterstützungsbedarf im ersten Arbeitsmarkt.
Link zur Interpellation
2020
Untersuchungsbericht von Dr. Lena Pescia zum volkswirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen des Ausbildungskonzepts der Stiftung La Capriola.
2017
An der Nationalen Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung wird La Capriola als «Good Practice» ausgezeichnet.
2013
10-Jahr-Jubiläum der Stiftung La Capriola – Feier im Auditorium Chur.
2011
Auszeichnung mit dem Sozialpreis Graubünden.
Eröffnung des Ausbildungszentrums Luzern mit den Partnerbetrieben Hotel Schweizerhof Luzern und Hotel Continental Park Luzern.
2006
Erfolgreicher Lehrabschluss der ersten Lernenden aus Davos und Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
2005
Auszeichnung mit dem Pro Infirmis Kristall unter dem Motto «Arbeit bedeutet Integration».
Nominierung für den Milestone von Schweiz Tourismus.
Eröffnung des Ausbildungszentrums Davos mit den Partnerhotels Morosani Hotels Davos.
2004
Start mit sechs Lernenden im Bildungszentrum Palottis Schiers.
2003
Gründung der Stiftung La Capriola.
2001
Entwicklung der Idee La Capriola im Rahmen der «Arbeitsgemeinschaft zur Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung in die Hotellerie und Restauration».
